Aprobada convocatoria para cubrir dos plazas de monitor de tiempo libre.

Será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57
del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta
de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.

e) Poseer el título de bachillerato o equivalente.
f) Certificación negativa del Registro de Delincuentes Sexuales. De conformidad
con el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección
Jurídica del Menor, no podrán formar parte de la lista de aspirantes
seleccionados, quienes hayan sido condenados por algún delito contra la
libertad e indemnidad sexual. Para ello, deberán aportar Certificado negativo
del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Las solicitudes se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Gaucín, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento presencialmente o por la sede electrónica de este Ayuntamiento en el plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Tablón de Anuncios.

Las bases íntegras se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
La solicitud deberá ir acompañada por:
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
- Vida laboral.
- Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de
baremación: certificados de contratos, de cursos, del servicio andaluz de
empleo, o los que considere adecuados para verificar los méritos a baremar.
- Certificación negativa del Registro de Delincuentes Sexuales.

El procedimiento de selección de los aspirantes será por concurso, constando de
las siguientes fases:
Baremación de méritos.
Entrevista.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del
concurso quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente
acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento la Comisión podrá requerir a los opositores para que
acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o
carné de conducir.